為了滿足經濟發展的需要，引導企業創新勞動管理模式，提高人力資源管理效率，我市將啟動電子勞動合同簽字標志著我市勞動合同11月7日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉了這一消息。
電子勞動合同是數字化和信息化的必然趨勢，是提高人力資源和社會保障信息服務水平、促進便利企業的重要措施。電子勞動合同簽訂后，城市將通過促進人力資源管理與互聯網、區塊鏈等新興技術的深度整合，豐富電子勞動合同在人力資源管理領域的現場應用，繼續提高勞動關系管理體系和管理能力的現代化水平。
據介紹，企業可登錄豫云簽電子勞動合同服務平臺(平臺登錄網站:https://www.yuyunqian.com/)完成電子合同簽訂。據了解，軟件系統分為合同管理、模板管理、單位管理、員工管理、日志管理等五個部分，企業管理人員通過完善企業簽約方、工人簽約信息，填寫模板信息，生成二維碼或短信鏈接，收到邀請后，通過掃描代碼或電腦打開鏈接，實名認證，可以在線簽訂勞動合同，整個過程不到10分鐘。
今年，我市計劃在制造業、批發零售業、建筑業、交通運輸業、軟件與信息技術服務業、金融業等200家企業開展電子合同簽訂工作。，主要包括制造業、批發零售業、建筑業、交通運輸業、軟件與信息技術服務業、金融業等行業，覆蓋員工9萬余人；自2023年起，鼓勵和引導在全市轄區內注冊、生產經營正常的企業（包括雇員個體經濟組織）使用電子合同，逐步擴大電子合同覆蓋面。
市人力資源和社會保障局相關負責人表示，與簽訂紙質勞動合同相比，電子勞動合同可以節省材料采購、打印耗材、裝訂、郵寄、日常檔案管理等經濟成本和時間成本，優化許昌商業環境，探索和推廣互聯網 人社意義重大。(許昌日報記者 胡晨 通訊員 陳東杰）
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