電商公司運營主管，運營，運營助理，客服主管，售前客服，售后客服，設(shè)計師，美工，主播，倉庫主管10大崗位績效考核的底層知識體系和落地方案
學習對象
電商公司老板|人事|各個部門主管
4大亮點
落地方案
知識體系
方案打卡
社群答疑
電商商家痛點
沒有合理的績效考核方案，老板看心情給，錢發(fā)了不少，員工還不滿意，都覺得自己應該拿得更多才合理；
用提成代替績效考核、導致員工只關(guān)注業(yè)績，不關(guān)注公司發(fā)展必須控制好的一些核心指標；
績效是個指揮棒，關(guān)注什么考核什么，如果不抓重點，什么都考核，相當沒有考核；
績效方案沒有提前設(shè)置好有效期，一旦變化，員工就有情緒，覺得老板坑了他，甚至因而憤怒離職；
訓練營收益
知識體系
電商公司運營主管、運營、運營助理、客服主管、售前客服、售后客服、設(shè)計師、美工、主播、倉庫主管10大崗位績效考核的底層知識體系；
落地方案
電商公司運營主管、運營、運營助理、客服主管、售前客服、售后客服、設(shè)計師、美工、主播、倉庫主管10大崗位的績效考核的落地方案。
課程內(nèi)容
運營崗位績效考核方案（試聽）.mp4
第一天運營主管崗位績效考核方案.mp4
第二天運營崗位績效考核方案.mp4
第三天運營助理崗位績效考核方案.mp4
第四天客服主管崗位績效考核方案.mp4
第五天售前客服崗位績效考核方案.mp4
第六天售后客服崗位績效考核方案.mp4
第七天設(shè)計師崗位績效考核方案.mp4
第八天美工崗位績效考核方案.mp4
第九天主播崗位績效考核方案.mp4
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