BOSS直聘引流這是站長早期在玩的一個引流模式，放到現在套路依然可以用，效果沒有以前那么好罷了，例如以前一天能做到300個流量過來，現在估計在100到200這樣，還是可以做下去的，批量做就行。

　　直接進入主題。簡單的步驟我就不多說，什么怎么注冊賬號，寫資料這些，自己百度下就搞定。

　　我們把自己的賬號定位在求職者的身份，簡歷包裝成有一定的銷售經驗的求職者。

　　我們首選打開BOSS直聘，直接搜索銷售類的崗位，點進來很多這種招銷售的hr是吧？

　　他本身也類似于銷售的一個崗位，他本身也是一個正常的人對吧？本身也是有這個需求的，也是有一定就是很多需求的。只要是人都有需要，關于這些人如何變現這個環節先不說，手段多的是，流量才是核心。這個玩法其實有點類型微商玩法。

　　接下來我們隨便點一個公司的HR進去，下邊有一個溝通選擇，直接點進去后，在上邊有一個換微信選擇。

　　你跟對方打招呼，他回我消息了之后，那么我們就是可以跟他提換微信的。這個操作方式就是你比如說職位還招人嗎？再發過去，

　　這個操作方式就是說利用這個換微信，咱們把自己的微信號第一次打開，它是要綁定一下自己的微信的，綁定一下自己的微信號之后，你就可以跟他交換微信，然后咱們利用話術來讓他加我的微信，這個思路就這么簡單，就是這么如此循環的去操作，然后到了后期就可以變現，就是這么一個操作。

　　我們搞定了一家公司HR之后，后續重復操作這個動作就OK，換其他的定位，換其他相關的崗位，一個發達點的城市類似這樣的公司起碼有幾十萬家，不斷循環。在操作這樣的頻率方面不要太快，早期富集資源網站長讓人開發腳本代替手動這樣重讀操作，直接被封號了，就是腳本幾秒發一次幾秒發一次，這就是沒經驗導致的后果，所以最好是隔個幾分鐘操作一次，可以這里點點，那里點點，最后才進去交流。

　　還有一個這個加人的話術很重要，你話術不好，或者東扯西扯對方通過你的效率是很低的，在富集資源網站長實踐了N遍后，效率最高的是這句話術，大家收藏好：你加我一下，我過去面試的時候聯系你。10個起碼能加到7個人這樣。

　　操作的時間段最好是正常的上班時間，早上八九點到下午七八點，這個樣子。太晚了，可能他們就都下班了，你就聊的話在第二天再回復你。第二天才回復，就是一個正常正常的上班時間。這個引流這一塊的話其實就那么簡單，只是大家平常不怎么注意。

　　變現這一塊我只簡單說下你做知識付費也好，賣教程也好，HR往往很多都是女性，哪怕你賣個女性產品都能變現，你把微信積累到微信5000人，最少一個月都能變現5K。

　　大家可以自己實操實操，光看是沒用的。

jujin會員

收藏 海報 鏈接