離職有兩種情況，一種是解除勞動(dòng)關(guān)系，另一種是終止勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系分為單方解除和協(xié)商解除。單方解除包括公司單方解除和員工單方解除。
趙思于2010年4月進(jìn)入公司，簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2017年11月，公司非法終止了勞動(dòng)關(guān)系。趙思在工作期間月薪5000元。因此，趙思于2018年9月向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁?？纯蹿w四是如何合法報(bào)復(fù)公司的。
首先，趙四可以要求公司支付非法終止的賠償金。趙四工作了8年。按雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算，共16個(gè)月工資8萬(wàn)元；或者要求繼續(xù)回公司工作，并要求公司補(bǔ)發(fā)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之日起的工資。就我們普通農(nóng)民工而言，拿到真金白銀才是真理。趙思毫不猶豫地選擇公司一次性支付8萬(wàn)元的賠償金。
其次，趙四聯(lián)合申請(qǐng)了其他潛在的仲裁請(qǐng)求，加班費(fèi)2萬(wàn)元，獎(jiǎng)金5000元，年假工資2000元，沒(méi)有交社保現(xiàn)金補(bǔ)償7000元。
最后，趙四覺(jué)得不滿(mǎn)意，執(zhí)意勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向稅務(wù)部稅務(wù)部投訴，給公司增加了很多麻煩。
最后，公司一次性支付了趙413萬(wàn)元，并在仲裁委員會(huì)的主持下達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。
離職如何合法報(bào)復(fù)公司？你學(xué)會(huì)了嗎？
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